Oferty pracy:

Starogard Gdański 08.01.2025 roku

Informacja o wynikach naboru : GŁÓWNY KSIĘGOWY

Załączniki do pobrania:

Pełna treść Szczegóły pliku
Nazwa: informacja o wynikach naboru.pdf
Opis: Brak opisu
Utworzono: Brak daty utworzenia
Data dodania: 2025-01-10 13:37:33
Autor pliku: Brak autora
Wprowadził/a: Knitter Marek
Rozmiar pliku: 0.29 MB
Rozszerzenie pliku: pdf

Starogard Gdański 06.12.2024 roku

OGŁOSZENIE DYREKTORA DOMU POMOCY SPOŁECZNEJ W STAROGARDZIE GDAŃSKIM AL. WOJSKA POLSKIEGO 12B

o naborze na wolne stanowisko - kierownicze stanowisko urzędnicze GŁÓWNY KSIĘGOWY

I .Adres jednostki o określenie stanowiska pracy:

1. Adres jednostki: Dom Pomocy Społecznej w Starogardzie Gdańskim

Al. Wojska Polskiego 12B; 83-200 Starogard Gdański

2. Nazwa stanowiska: GŁÓWNY KSIĘGOWY

3. Ilość etatów: 1 etat

II. Wymagania niezbędne:

1. Obywatelstwo polskie, obywatelstwo Unii Europejskiej, obywatelstwo innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej.
2. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych.
3. Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
4. Brak skazania prawomocnym wyrokiem za przestępstwo przeciwko mieniu, przeciwko
obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu
terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo skarbowe.
5. Nieposzlakowana opinia.
6. Znajomość języka polskiego w mowie i piśmie w zakresie konicznym do wykonywania obowiązków głównego księgowego.
7. Co najmniej trzyletni staż pracy lub prowadzenie przez co najmniej 3 lata
działalności gospodarczej o charakterze zgodnym z wymaganiami na stanowisku głównego księgowego lub zastępcy głównego księgowego.
8. Spełnienie jednego z poniższych warunków:
a) ukończone ekonomiczne jednolite studia magisterskie, ekonomiczne wyższe studia zawodowe, uzupełniające ekonomiczne studia magisterskie lub ekonomiczne studia podyplomowe i co najmniej 3-letnia praktyka w księgowości.
b) ukończona średnia, policealna lub pomaturalna szkoła ekonomiczna i co najmniej 6-letnia praktyka w księgowości.
c) wpis do rejestru biegłych rewidentów na podstawie odrębnych przepisów.
d) certyfikat księgowy uprawniający do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych albo świadectwo kwalifikacyjne uprawniające do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych, wydane na podstawie odrębnych przepisów.
9. Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wyżej wymienionym stanowisku.

III. Wymagania dodatkowe:

Doświadczenie zawodowe na stanowisku głównego księgowego lub zastępcy głównego księgowego jednostki budżetowej lub zakładu budżetowego (jednostki organizacyjne, jednostki samorządu terytorialnego).
Znajomość przepisów dotyczących finansów publicznych, rachunkowości, prawa zamówień publicznych, podatku dochodowego od osób fizycznych, ubezpieczeń społecznych, znajomość zagadnień dotyczących naliczania i wypłaty wynagrodzeń, ochrony danych osobowych.
Umiejętność kierowania zespołem.
Umiejętność podejmowania decyzji.
Wysoka motywacja do pracy i umiejętności interpersonalne.
Biegła znajomość obsługi komputera.
Rzetelne przestrzeganie zasad etyki zawodowej, uczciwość, sumienność.
Dyspozycyjność, komunikatywność, wysoka kultura osobista, odpowiedzialność, sumienność i odporność na stres.

IV. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

Prowadzenie rachunkowości Domu Pomocy Społecznej zgodnie z obowiązującymi przepisami.
Dostarczanie informacji o wykorzystaniu budżetu Domu Pomocy Społecznej niezbędnych do planowania i oceny zadań.
Sporządzanie bilansów, sprawozdań finansowych zgodnie z obowiązującymi przepisami.
Opracowywanie projektu planu finansowego Domu Pomocy Społecznej oraz dokonywanie analiz z wykonania budżetu Domu.
Opracowywanie wewnętrznych przepisów dotyczących gospodarki finansowej i majątkowej.
Czuwanie nad prawidłowym obiegiem dokumentacji finansowej przez przygotowywanie i organizowanie obiegu tych dokumentów.
Kontrolowanie wydatkowania środków budżetowych.
Prawidłowe i terminowe dochodzenie roszczeń oraz terminowe ściąganie prawomocnych zasądzonych należności.
Dekretacja dochodów i wydatków.
Rozliczanie i ewidencjonowanie operacji finansowych oraz prowadzenie niezbędnej dokumentacji w tym zakresie.
Sporządzanie sprawozdań GUS z zakresu środków trwałych i ochrony środowiska.
Przygotowywanie danych dotyczących ubezpieczenia mienia Domu Pomocy Społecznej.
Współdziałanie z Starostwem Powiatowym w Starogardzie Gdańskim, Wydziałem Polityki Społecznej Pomorskiego Urzędu Wojewódzkiego w Gdańsku, Powiatowym Centrum Pomocy Rodzinie w Starogardzie Gdańskim, Urzędem Skarbowym, Zakładem Ubezpieczeń Społecznych i Bankiem.
Prowadzenie cząstkowego rejestru VAT zakupów i sprzedaży oraz zakupów inwestycyjnych.
Sporządzanie cząstkowych deklaracji VAT-7 dla podatku od towarów i usług.
Przekazywanie rejestrów i deklaracji do Wydziału Finansowego Starostwa Powiatowego w Starogardzie Gdańskim w wersji elektronicznej i wersji papierowej.
Opracowywanie polityki rachunkowości Domu Pomocy Społecznej zgodnie obowiązującymi przepisami oraz jej aktualizacje.

V. Informacja o wskaźniku zatrudnionych osób niepełnosprawnych w Domu Pomocy

Społecznej w Starogardzie Gdańskim w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia

ogłoszenia wynosi 24,32%.

VI. Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:

Praca w pełnym wymiarze czasu pracy: 1 etat.
Praca częściowo przy komputerze o charakterze administracyjno-biurowym.
Przewidywany termin zatrudnienia: styczeń 2024 rok.
Pierwsza umowa o pracę zawarta na czas określony do 6 miesięcy.

list motywacyjny.
kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie.
kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie.
kserokopie dokumentów potwierdzający staż pracy.
oświadczenia:

- oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego,

- oświadczenie o niekaralności prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

- oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych,

- oświadczenie o posiadaniu odpowiedniego stanu zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na określonym stanowisku,

- oświadczenie o braku orzeczonego zakazu pełnienia funkcji kierowniczych związanychz dysponowaniem środkami publicznymi,

- oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji,

- oświadczenie o zapoznaniu się z obowiązkiem informacyjnym dotyczącym przetwarzania danych osobowych związanych z naborem na wolne kierownicze stanowisko urzędnicze w Domu Pomocy Społecznej.

VIII. Termin i miejsce składania dokumentów:

Wymagane dokumenty należy składać w zamkniętej kopercie z podanym adresem zwrotnym i z dopiskiem:

„Nabór na stanowisko GŁÓWNY KSIĘGOWY w dziale finansowo – księgowym„ w terminie do dnia 20.12.2024 roku do godziny 15:00 za pośrednictwem poczty na adres Dom Pomocy Społecznej Al. Wojska Polskiego 12B; 83-200 Starogard Gdański lub osobiście do w/w terminu, od poniedziałku do piątku w godzinach od 8:00 do 15:00 w sekretariacie.

Na kopercie oznakowanej jak wyżej pracownik sekretariatu wpisuje datę wpływu, w przypadku przesłania pocztą termin złożenia dokumentów uważa się za zachowany, jeżeli przed jego upływem dokumenty wpłyną do Domu Pomocy Społecznej w Starogardzie Gdańskim.

IX . Dodatkowe informacje:

Procedura naboru odbędzie się zgodnie z ustawą z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych.
Z regulaminem naboru kandydatów na wolne stanowiska urzędnicze, kierownicze stanowisko urzędnicze w Domu Pomocy Społecznej w Starogardzie Gdańskim stanowiącym załącznik nr 1 do Zarządzenia Nr 3/2023 Dyrektora Domu Pomocy Społecznej w Starogardzie Gdańskim z dnia 17 kwietnia 2023 roku w sprawie wprowadzenia regulaminu naboru kandydatów na wolne stanowiska urzędnicze oraz na wolne kierownicze stanowiska urzędnicze w Domu Pomocy Społecznej w Starogardzie Gdańskim, kandydaci mogą zapoznać się na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (dpsstarogard.mojbip.pl).
Nie przyjmuje się dokumentów aplikacyjnych drogą elektroniczną.
Dokumenty, które wpłyną lub zostaną doręczone do Domu Pomocy Społecznej w Starogardzie Gdańskim po w/w terminie nie będą rozpatrywane.
Kandydaci spełniający wymagania formalne zostaną pisemnie i telefonicznie poinformowani o terminie i miejscu posiedzenia Komisji, celem przeprowadzenia dalszego etapu naboru.
Informacja o wynikach naboru zostanie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (dpsstarogard.mojbip.pl) oraz na tablicy ogłoszeń w siedzibie Domu Pomocy Społecznej.

Załączniki do pobrania:

Pełna treść ogłoszenia Szczegóły pliku
Nazwa: OGŁOSZENIE O NABORZE GŁÓWNY KSIĘGOWY.pdf
Opis: Brak opisu
Utworzono: Brak daty utworzenia
Data dodania: 2024-12-06 13:37:10
Autor pliku: Brak autora
Wprowadził/a: Knitter Marek
Rozmiar pliku: 1.74 MB
Rozszerzenie pliku: pdf
Regulamin naboru na wolne stanowisko Szczegóły pliku
Nazwa: REGULAMIN_NABORU052023(1).pdf
Opis: Brak opisu
Utworzono: Brak daty utworzenia
Data dodania: 2024-12-06 13:37:25
Autor pliku: Brak autora
Wprowadził/a: Knitter Marek
Rozmiar pliku: 7.61 MB
Rozszerzenie pliku: pdf
Kwestionariusz osobowy Szczegóły pliku
Nazwa: zal_2_kwestionariusz_osobowy052023.docx
Opis: Brak opisu
Utworzono: Brak daty utworzenia
Data dodania: 2024-12-06 13:37:25
Autor pliku: Brak autora
Wprowadził/a: Knitter Marek
Rozmiar pliku: 0.02 MB
Rozszerzenie pliku: docx
Oświadczenie kandydata Szczegóły pliku
Nazwa: zal_3_oswiadczenie_kandydata052023.docx
Opis: Brak opisu
Utworzono: Brak daty utworzenia
Data dodania: 2024-12-06 13:37:25
Autor pliku: Brak autora
Wprowadził/a: Knitter Marek
Rozmiar pliku: 0.02 MB
Rozszerzenie pliku: docx
Oświadczenie w sprawie zgody na przetwarzanie danych osobowych w celach rekrutacyjnych Szczegóły pliku
Nazwa: zal_4_przetw_danych_osob052023.docx
Opis: Brak opisu
Utworzono: Brak daty utworzenia
Data dodania: 2024-12-06 13:37:25
Autor pliku: Brak autora
Wprowadził/a: Knitter Marek
Rozmiar pliku: 0.02 MB
Rozszerzenie pliku: docx
Oświadczenie o zapoznaniu się z klauzulą informacyjną dotyczącą przetwarzania danych osobowych Szczegóły pliku
Nazwa: zal_5_klauzula052023.docx
Opis: Brak opisu
Utworzono: Brak daty utworzenia
Data dodania: 2024-12-06 13:37:25
Autor pliku: Brak autora
Wprowadził/a: Knitter Marek
Rozmiar pliku: 0.02 MB
Rozszerzenie pliku: docx

Starogard Gdański 12.06.2023 roku

INFORMACJA O WYNIKACH NABORU na wolne stanowisko urzędnicze/ kierownicze: KIEROWNIK DZIAŁU OPIEKUŃCZEGO

Do pobrania:

Pełna treść informacji o wynikach naboru na stanowisko: KIEROWNIK DZIAŁU OPIEKUŃCZEGO Szczegóły pliku
Nazwa: informacja o wynikach naboru 12062023.pdf
Opis: Wyniki naboru 12.06.2023 r.
Utworzono: Brak daty utworzenia
Data dodania: 2023-06-12 11:22:31
Autor pliku: Brak autora
Wprowadził/a: Puckowski Waldemar
Rozmiar pliku: 0.30 MB
Rozszerzenie pliku: pdf

Starogard Gdański 22.05.2023 roku

OGŁOSZENIE DYREKTORA DOMU POMOCY SPOŁECZNEJ W STAROGARDZIE GDAŃSKIM AL. WOJSKA POLSKIEGO 12B o naborze na wolne stanowisko urzędnicze/ kierownicze: KIEROWNIK DZIAŁU OPIEKUŃCZEGO

Adres jednostki i określenie stanowiska pracy:

Adres jednostki: Dom Pomocy Społecznej w Starogardzie Gdańskim Al. Wojska Polskiego 12B, 83-200 Starogard Gdański
Nazwa stanowiska: KIEROWNIK DZIAŁU OPIEKUŃCZEGO
Ilość etatów: 1 etat

Wymagania niezbędne:

Posiadanie wykształcenia wyższego, preferowane wykształcenie medyczne (pielęgniarskie, fizjoterapeutyczne),
Co najmniej 5 letni staż pracy w jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej,
Znajomość przepisów prawa o pomocy społecznej, o ochronie zdrowia psychicznego, o rehabilitacji zawodowej i społecznej osób niepełnosprawnych, przepisów o samorządzie powiatowym,
Znajomość specyfiki pracy w jednostce pomocy społecznej i problematyki opieki nad osobami niepełnosprawnymi intelektualnie i psychicznie chorymi,
Obywatelstwo polskie,
Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych,
Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na w/w stanowisku,
Prawo jazdy kat. B

Wymagania dodatkowe:

Umiejętność kierowania zespołem
Łatwość nawiązywania kontaktów z osobami niepełnosprawnymi szczególnie niepełnosprawnymi intelektualnie i psychicznie chorymi,
Kreatywność i inicjatywa w rozwiązywaniu problemów związanych z opieką nad osobami niepełnosprawnymi,
Umiejętność podejmowania decyzji,
Wysoka motywacja do pracy i umiejętności interpersonalne,
Znajomość obsługi komputera,
Dyspozycyjność, komunikatywność, wysoka kultura osobista, empatia, odpowiedzialność, sumienność i odporność na stres.

Zakres wykonywanych czynności:

Organizowanie, nadzorowanie i koordynowanie pracy podległego personelu, przestrzeganie dyscypliny pracy,
Ustalanie godzin i harmonogramów pracy oraz planów urlopów podległych pracowników,
Wyznaczenie zastępstw w czasie urlopów i choroby podległego personelu,
Nadzór nad prawidłowo prowadzoną dokumentacją dotyczącą indywidualnego planu wsparcia mieszkańca oraz współpraca w tym zakresie z działem terapeutycznym,
Planowanie i organizowanie zebrań zespołu terapeutyczno-opiekuńczego i prowadzenie dokumentacji w tym zakresie,
Opracowywanie procedur postępowania w DPS w porozumieniu z Dyrektorem,
Czuwanie nad należytą eksploatacją mienia DPS oraz zabezpieczenie mienia przed kradzieżą, zniszczeniem, pożarem,
Uczestniczenie w szkoleniach oraz podnoszenie swoich kwalifikacji zawodowych,
Czuwanie nad właściwą współpracą podległych pracowników domu oraz współpraca z kierownikami innych działów,
Przygotowanie i opracowanie w porozumieniu z Dyrektorem Domu zakresu czynności dla podległych pracowników,
Odpowiedzialność za całokształt pracy podległego personelu w tym za terminowość wykonywanych zadań,
Przyjmowanie i rozpatrywanie bieżących skarg i wniosków,
Sporządzanie zapotrzebowania i pobieranie sprzętu oraz materiałów do pracy podległego personelu,
Kontrolowanie, przestrzeganie przepisów bhp, p.poż., HACCP oraz innych procedur funkcjonujących w DPS.

5. Informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Domu Pomocy Społecznej w Starogardzie Gdańskim w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wynosi 15.4 %

6.. Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:

Praca w pełnym wymiarze czasu pracy, 1 etat
Praca częściowo przy komputerze o charakterze administracyjno-biurowym,
Przewidywany termin zatrudnienia: lipiec 2023 roku.

7. Wykaz dokumentów aplikacyjnych:

list motywacyjny,
kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
kserokopie dokumentów potwierdzających staż pracy,
oświadczenia:

- oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego,

- oświadczenie, o niekaralności prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

- oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych,

- oświadczenie o posiadaniu odpowiedniego stanu zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na określonym stanowisku.

- oświadczenie o braku orzeczonego zakazu pełnienia funkcji kierowniczych związanych z dysponowaniem środkami publicznymi,

- oświadczenie o wyrażeniu zgodny na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji,

- oświadczenie o zapoznaniu się z obowiązkiem informacyjnym dotyczącym przetwarzania danych osobowych związanych z naborem na wolne stanowisko urzędnicze/kierownicze stanowisko urzędnicze w Domu Pomocy Społecznej.

8. Termin i miejsce składania dokumentów:

Wymagane dokumenty należy składać w zamkniętej kopercie z podanym adresem zwrotnym i z dopiskiem „Nabór na stanowisko: Kierownik Działu Opiekuńczego w terminie do dnia 05.06.2023 roku za pośrednictwem poczty na adres: Dom Pomocy Społecznej w Starogardzie Gdańskim Al. Wojska Polskiego 12B, 83-200 Starogard Gdański lub osobiście do w/w terminu, od poniedziałku do piątku, w godzinach od 8.00 do godz. 15.00 w sekretariacie Domu Pomocy Społecznej w Starogardzie Gdańskim Al. Wojska Polskiego 12B, 83-200 Starogard Gdański.

9. Dodatkowe informacje:

Procedura naboru odbędzie się zgodnie z ustawą z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych,
Z regulaminem naboru kandydatów na wolne stanowiska urzędnicze oraz na wolne kierownicze stanowiska urzędnicze w Domu Pomocy społecznej w Starogardzie Gdańskim stanowiącym załącznik nr 1 do Zarządzenia Nr 3/2023 Dyrektora Domu Pomocy Społecznej w Starogardzie Gdańskim z dnia 17 kwietnia 2023 roku w sprawie wprowadzenia regulaminu naboru kandydatów na wolne stanowiska urzędnicze oraz na wolne kierownicze stanowiska urzędnicze w Domu Pomocy społecznej w Starogardzie Gdańskim, kandydaci mogą zapoznać się na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (dpsstarogard.mojbip.pl).
Nie przyjmuje się dokumentów aplikacyjnych drogą elektroniczną,
Dokumenty, które wpłyną lub zostaną doręczone do Domu Pomocy Społecznej w Starogardzie Gdańskim po w/w terminie nie będą rozpatrywane.
Kandydaci spełniający wymagania formalne zostaną pisemnie i telefonicznie poinformowani o terminie i miejscu posiedzenia Komisji, celem przeprowadzenia dalszego etapu naboru,
Informacja o wynikach naboru zostanie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (dpsstarogard.mojbip.pl) oraz na tablicy ogłoszeń w siedzibie Domu Pomocy Społecznej,
Dokumenty aplikacyjne kandydatów, którzy zakwalifikowali się do dalszego etapu naboru będą przechowywane zgodnie z instrukcją kancelaryjną,
Dokumenty aplikacyjne kandydatów, którzy nie zakwalifikowali się do dalszego etapu naboru będą przechowywane w sekretariacie Domu przez okres 3 miesięcy od dnia upowszechnienia informacji o wynikach tego naboru a następnie zniszczone przez członków komisji rekrutacyjnej.
W przypadku kandydatów, którzy zakwalifikowali się do dalszego etapu a nie zostali przyjęci do pracy na umowę o pracę a złożyli oryginały dokumentów potwierdzających wykształcenie (dyplom ukończenia szkoły, uczelni), staż pracy (świadectwa pracy) – dokumenty te będą odsyłane kandydatom za zwrotnym potwierdzeniem odbioru a w dokumentacji pozostaną kserokopie tych dokumentów,
Z kandydatem nawiązuje się umowę o pracę na czas nieokreślony lub na czas określony, natomiast w przypadku kandydatów podejmujących po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym, w tym kierowniczym stanowisku urzędniczym umowę o pracę zawiera się na czas określony, nie dłuższy niż 6 miesięcy.
Przez kandydatów podejmujących po raz pierwszy pracę, rozumie się kandydatów, którzy nie byli wcześniej zatrudnieni w jednostkach, o których mowa w art. 2 ustawy o pracownikach samorządowych, na czas nieokreślony albo na czas określony dłuższy niż 6 miesięcy i nie odbyli służby przygotowawczej zakończonej zdaniem egzaminu z wynikiem pozytywnym,
Kandydat wyłoniony w drodze naboru przed podpisaniem umowy o pracę zobowiązany jest przedłużyć zaświadczenie o niekaralności.

Załączniki do pobrania:

Pełna treść ogłoszenia Szczegóły pliku
Nazwa: OGŁOSZENIE O NABORZE052023.pdf
Opis: Brak opisu
Utworzono: Brak daty utworzenia
Data dodania: 2023-05-22 11:04:53
Autor pliku: Brak autora
Wprowadził/a: Puckowski Waldemar
Rozmiar pliku: 1.71 MB
Rozszerzenie pliku: pdf
Regulamin naboru na wolne stanowisko urzędnicze Szczegóły pliku
Nazwa: REGULAMIN NABORU052023.pdf
Opis: Brak opisu
Utworzono: Brak daty utworzenia
Data dodania: 2023-05-22 11:06:10
Autor pliku: Brak autora
Wprowadził/a: Puckowski Waldemar
Rozmiar pliku: 7.61 MB
Rozszerzenie pliku: pdf
Kwestionariusz osobowy Szczegóły pliku
Nazwa: zal_2_kwestionariusz_osobowy052023.docx
Opis: Brak opisu
Utworzono: Brak daty utworzenia
Data dodania: 2023-05-22 11:06:11
Autor pliku: Brak autora
Wprowadził/a: Puckowski Waldemar
Rozmiar pliku: 0.02 MB
Rozszerzenie pliku: docx
Oświadczenie kandydata Szczegóły pliku
Nazwa: zal_3_oswiadczenie_kandydata052023.docx
Opis: Brak opisu
Utworzono: Brak daty utworzenia
Data dodania: 2023-05-22 11:06:11
Autor pliku: Brak autora
Wprowadził/a: Puckowski Waldemar
Rozmiar pliku: 0.02 MB
Rozszerzenie pliku: docx
Oświadczenie w sprawie zgody na przetwarzanie danych osobowych w celach rekrutacyjnych Szczegóły pliku
Nazwa: zal_4_przetw_danych_osob052023.docx
Opis: Brak opisu
Utworzono: Brak daty utworzenia
Data dodania: 2023-05-22 11:06:11
Autor pliku: Brak autora
Wprowadził/a: Puckowski Waldemar
Rozmiar pliku: 0.02 MB
Rozszerzenie pliku: docx
Oświadczenie o zapoznaniu się z klauzulą informacyjną dotyczącą przetwarzania danych osobowych Szczegóły pliku
Nazwa: zal_5 klauzula052023.docx
Opis: Brak opisu
Utworzono: Brak daty utworzenia
Data dodania: 2023-05-22 11:06:12
Autor pliku: Brak autora
Wprowadził/a: Puckowski Waldemar
Rozmiar pliku: 0.02 MB
Rozszerzenie pliku: docx

Starogard Gdański 07.06.2022

Dyrektor Domu Pomocy Społecznej w Starogardzie Gdańskim, ogłasza nabór na stanowisko:

OPIEKUN MEDYCZNY

Miejsce wykonywania pracy:

Dom Pomocy Społecznej w Starogardzie Gdańskim, Al. Wojska Polskiego 12 B

Krótki opis zadań na stanowisku:

zapewnienie mieszkańcom należytej opieki i bezpieczeństwa,
współpraca z pracownikami spoza działu w celu zapewnienia należytej pomocy i opieki mieszkańcom Domu,
współpraca z działem terapeutycznym, dotycząca indywidualnych planów wsparcia mieszkańców, plan adaptacji mieszkańców,
doskonalenie wiedzy teoretycznej i umiejętności praktycznych w drodze samokształcenia, udział w organizowanych szkoleniach.

Wymagania:

dyspozycyjność,
komunikatywność, samodzielność, rzetelność,

Informacja o warunkach pracy:

praca na cały etat, praca w godzinach od 7:00 do 19:00 i od 19:00 do 7:00,
zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
wynagrodzenie zasadnicze brutto 3.300 zł plus dodatek stażowy i dodatek za pracę w porze nocnej, niedziele i święta.
warunki pozapłacowe - świadczenia z ZFŚS oraz dodatkowe wynagrodzenie roczne,
zatrudnienie od 01 lipca 2022 roku.

Wymagane dokumenty:

CV z informacjami o wykształceniu i opisem dotychczasowego przebiegu pracy zawodowej opatrzone klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb rekrutacji”,

Miejsce składania dokumentów:

Dom Pomocy Społecznej w Starogardzie Gdańskim, Al. Wojska Polskiego 12 B,

83-200 Starogard Gdański lub drogą mailową na adres dpsstokrotka@op.pl

Starogard Gdański 05.02.2019

INFORMACJA O WYNIKACH NABORU

na wolne kierownicze stanowisko urzędnicze

KIEROWNIK DZIAŁU OPIEKUŃCZEGO

Do pobrania:

Pełna treść informacji o wynikach naboru Szczegóły pliku
Nazwa: wynik_naboru_05022019.pdf
Opis: Informacja o wynikach naboru
Utworzono: Brak daty utworzenia
Data dodania: 2019-02-05 16:26:54
Autor pliku: Brak autora
Wprowadził/a: Puckowski Waldemar
Rozmiar pliku: 0.62 MB
Rozszerzenie pliku: pdf

Starogard Gdański, dnia 18.01.2019 rok

OGŁOSZENIE

DYREKTORA DOMU POMOCY SPOŁECZNEJ W STAROGARDZIE GDAŃSKIM AL. WOJSKA POLSKIEGO 12B

o naborze na wolne kierownicze stanowisko urzędnicze

KIEROWNIK DZIAŁU OPIEKUŃCZEGO – 1 ETAT

w Domu Pomocy Społecznej w Starogardzie Gdańskim

Al. Wojska Polskiego 12B, 83-200 Starogard Gdański

1. Adres jednostki i określenie stanowiska pracy:

Adres jednostki: Dom Pomocy Społecznej w Starogardzie Gdańskim Al. Wojska Polskiego 12B, 83-200 Starogard Gdański
Nazwa stanowiska : Kierownik działu opiekuńczego
Ilość etatów: 1 etat.

2. Wymagania niezbędne:

wykształcenie wyższe pierwszego lub drugiego stopnia w rozumieniu przepisów o szkolnictwie wyższym o specjalności umożliwiającej wykonywanie zadań na stanowisku Kierownika działu opiekuńczego oraz co najmniej 5 letni staż pracy ogółem;
obywatelstwo polskie;
brak przeciwskazań zdrowotnych do pracy na zajmowanym stanowisku;
nieposzlakowana opinia;
posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
osoba ubiegająca się o stanowisko urzędnicze nie może być skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
samodzielność i odpowiedzialność;
umiejętności organizacyjne;
umiejętność pracy w zespole i kierowania ludźmi,
znajomość obsługi komputera;
prawo jazdy kat. B,
znajomość przepisów z zakresu: ustawy z dnia 12 marca 2004 roku o pomocy społecznej (tj. Dz. U. z 2017r. , poz. 1769 ze zm.), ustawy z dnia 19 sierpnia 1994 roku o ochronie zdrowia psychicznego (Dz. U. z 2018r., poz. 1878 ze zm.); ustawy z dnia 5 czerwca 1998 roku o samorządzie powiatowym (tj. Dz. U. z 2018r, poz. 995), ustawy z dnia 27 sierpnia 2004 roku o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (tj. Dz. U. z 2018r., poz. 1510), ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 roku o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. z 2018r., poz. 511) oraz przepisów wykonawczych dotyczących działalności domów pomocy społecznej.

3. Wymagania dodatkowe

dodatkowym atutem będzie wykształcenie medyczne, wiedza i doświadczenie z zakresu zapewnienia mieszkańcom domu pomocy społecznej usług bytowych, opiekuńczych i wspomagających,
odporność na stres, umiejętność rozwiązywania problemów w sytuacjach kryzysowych.
empatia, cierpliwość, otwartość na problemy innych.
predyspozycje do pracy z osobami niepełnosprawnymi i niesamodzielnymi.

4. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

Organizowanie, koordynowanie i nadzór nad pracą podległego personelu w tym: ustalanie harmonogramów czasu pracy podległego personelu, zatwierdzanie należnych urlopów i opieki,
Organizowanie właściwego przepływu informacji pomiędzy podległymi pracownikami a Dyrektorem Domu Pomocy Społecznej,
Dokonywanie okresowych analiz, ocen jakości i efektywności pracy podległego personelu,
Merytoryczny nadzór nad pracą pracowników działu opiekuńczego,
Wydawanie zaleceń w dziedzinie metodyki pracy i prowadzenie instruktażu w kierowanym dziale,
Wnioskowanie w sprawach:

planu pracy działu i podziału zadań pomiędzy pracowników,
obsady osobowej, sposobu zatrudnienia, wynagrodzenia i karania podległego personelu,
potrzeby dokształcania podległego personelu,
właściwego wyposażania warsztatu pracy podległego personelu.

7. W zakresie nadzoru nad podległym personelem:

kontrolowanie obecności oraz punktualności rozpoczynania i zakończenia pracy,
powiadamianie Dyrektora Domu Pomocy Społecznej o nieobecności personelu w pracy,
dopilnowanie, aby podległy personel nie opuszczał stanowisk pracy przed przekazaniem działu następnej zmianie,
zgłaszanie Dyrektorowi Domu Pomocy Społecznej wniosków dotyczących urlopów i zastępstw,
przedstawianie Dyrektorowi Domu Pomocy Społecznej opinii o pracy podległego personelu,
czuwanie nad oszczędnym i racjonalnym wykorzystaniem towarów, sprzętu, urządzeń, energii i dbałością o mienie jednostki i mieszkańców,
dbanie o odpowiednią postawę etyczną i zachowanie pracowników,

8. Dbanie o prawidłowe prowadzenie dokumentacji, w szczególności podręcznej dokumentacji medycznej, indywidualnych planów wsparcia mieszkańców domu pomocy społecznej i adaptacji w domu pomocy społecznej,

9. Koordynowanie pracy zespołu terapeutyczno-opiekuńczego, organizowanie zebrań zespołu i sporządzanie z nich protokołów,

10. Nadzór nad właściwym przestrzeganiem zarządzeń, instrukcji, procedur i zasad obowiązujących w domu pomocy społecznej,

11. W zakresie opieki medycznej nad mieszkańcami w szczególności:

dopilnowanie wpisania wszystkich zaleceń lekarskich do prowadzonej dokumentacji i podpisania zleceń przez lekarza,
czuwanie nad wykonaniem zleceń lekarskich przez podległych pracowników w należyty sposób i we właściwym czasie,
prowadzenie podręcznej apteczki, jej uzupełnianie, należyte przechowywanie leków, zaopatrywanie w leki terminowo i zgodnie ze zleceniami lekarskimi,
odbieranie raportów ustnych i pisemnych od podległego personelu,
prowadzenie dokumentacji działu,
czuwanie nad bezpieczeństwem mieszkańców, roztaczanie szczególnej opieki nad chorymi,
sporządzanie zapotrzebowań żywnościowych zgodnie z zleceniami lekarskimi i czuwanie nad prawidłowym podawaniem mieszkańcom posiłków wg właściwej diety i o należytej ciepłocie oraz karmieniem mieszkańców niesamodzielnych,

12. Współpraca z lekarzem POZ, poradnią zdrowia psychicznego, lekarzami specjalistami,

13. Współpraca z pielęgniarką środowiskową,

14. Umawianie wizyt lekarskich i koordynowanie wyjazdów na wizyty lekarskie,

15. Współpraca z placówkami organizującymi na terenie Domu Pomocy Społecznej praktyki zawodowe,

16. Współpraca z kierownikiem działu terapeutycznego dotycząca indywidualnych planów wsparcia mieszkańców, planów adaptacji mieszkańców w Domu Pomocy Społecznej,

17. Współpraca z psychologiem na potrzeby sporządzania przez niego opinii psychologicznych, doraźnych konsultacji mieszkańców i innych działań w ramach pracy zespołu terapeutyczno-opiekuńczego.

18. Współpraca z pracownikami spoza działu w celu udzielenia należytej pomocy i opieki mieszkańcom Domu Pomocy Społecznej.

19. W zakresie administracyjno – gospodarczym należy:

czuwanie nad całością inwentarza,
pobieranie sprzętu i innych materiałów potrzebnych dla działu, prowadzenie wymiany zużytego i zniszczonego sprzę

20. Doskonalenie wiedzy teoretycznej i umiejętności praktycznych w drodze samokształcenia, udział w organizowanych szkoleniach.

21. Właściwe rozpoznawanie niezbędnych potrzeb mieszkańców i udział w działaniach mających na celu ich zaspokajanie.

22.Przestrzeganie przepisów: ustawy z dnia 12 marca 2004 roku o pomocy społecznej (tj. Dz. U. z 2017r. , poz. 1769 ze zm.), ustawy z dnia 19 sierpnia 1994 roku o ochronie zdrowia psychicznego (Dz. U. z 2018r., poz. 1878 ze zm.); ustawy z dnia 5 czerwca 1998 roku o samorządzie powiatowym (tj. Dz. U. z 2018r, poz. 995), ustawy z dnia 27 sierpnia 2004 roku o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (tj. Dz. U. z 2018r., poz. 1510), ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 roku o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. z 2018r., poz. 511) oraz przepisów wykonawczych dotyczących działalności domów pomocy społecznej.

5. Informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Domu Pomocy Społecznej w Starogardzie Gdańskim w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Domu Pomocy Społecznej w Starogardzie Gdańskim w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6%.

6. Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:

praca w pełnym wymiarze czasu pracy;
zatrudnienie na podstawie umowy o pracę od lutego 2019 roku;
wykonywanie zadań w siedzibie Domu Pomocy Społecznej w Starogardzie Gdańskim;
praca przy monitorze komputera powyżej 4 godzin;
praca w szczególnym charakterze;
wynagrodzenie ustalone zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 15 maja 2018 roku w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (tj. Dz. U. z 2018 roku poz. 936) oraz Regulaminem wynagradzania pracowników Domu Pomocy Społecznej w Starogardzie Gdańskim.

7. Wymagane dokumenty:

podpisany list motywacyjny,
kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
życiorys – curriculum vitae wraz z podaniem numeru telefonu kontaktowego,
kserokopie dyplomów/świadectw potwierdzające posiadanie wykształcenia wyższego,
kserokopie dokumentów poświadczających wymagany staż pracy,
ewentualne kserokopie świadectw/zaświadczeń poświadczających fakt posiadania dodatkowych uprawnień, kursów, zdobytych umiejętności,
oświadczenia:

oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego,
oświadczenie o niekaralności prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych,
oświadczenie o posiadaniu odpowiedniego stanu zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na określonym stanowisku.
zgoda na przetwarzanie danych osobowych: Zgodnie z Ogólnym Rozporządzeniem o Ochronie Danych Osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r., po zapoznaniu się z Klauzulą Informacyjną dostępną pod adresem: dpsstarogard.mojbip.pl wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych do celów niniejszego naboru oraz dalszych procesów rekrutacyjnych w 2018 roku.

Jestem świadomy(a), że przysługuje mi prawo do wycofania zgody na przetwarzanie danych osobowych i że cofnięcie zgody nie będzie wpływać na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.

8. Termin, sposób i miejsce składania dokumentów:

Wymagane dokumenty należy składać w zamkniętej kopercie z podanym adresem zwrotnym i z dopiskiem „Nabór na stanowisko: Kierownik działu opiekuńczego” w terminie do 28.01.2019 roku za pośrednictwem poczty na adres: Dom Pomocy Społecznej w Starogardzie Gdańskim Al. Wojska Polskiego 12B, 83-200 Starogard Gdański lub osobiście do w/w terminu, od poniedziałku do piątku , w godzinach od 8.00 do godz. 15.00 w sekretariacie Domu Pomocy Społecznej w Starogardzie Gdańskim Al. Wojska Polskiego 12B, 83-200 Starogard Gdański.

Na kopercie oznakowanej jak wyżej pracownik sekretariatu wpisuje datę wpływu,w przypadku przesłania pocztą termin złożenia dokumentów uważa się za zachowany, jeżeli przed jego upływem dokumenty wpłyną do Domu Pomocy Społecznej w Starogardzie Gdańskim.

9. Dodatkowe informacje:

Procedura naboru odbędzie się zgodnie z ustawą z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych (tj. Dz. U. z 2018 roku, poz. 1260 ze zm.),
Z regulaminem naboru kandydatów na wolne stanowiska urzędnicze oraz na wolne kierownicze stanowiska urzędnicze w Domu Pomocy społecznej w Starogardzie Gdańskim stanowiącym załącznik nr 1 do Zarządzenia Nr 3/2019 Dyrektora Domu Pomocy Społecznej w Starogardzie Gdańskim z dnia 3 stycznia 2019 roku w sprawie wprowadzenia regulaminu naboru kandydatów na wolne stanowiska urzędnicze oraz na wolne kierownicze stanowiska urzędnicze w Domu Pomocy społecznej w Starogardzie Gdańskim, kandydaci mogą zapoznać się na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (dpsstarogard.mojbip.pl).
Nie przyjmuje się dokumentów aplikacyjnych drogą elektroniczną,
Dokumenty, które wpłyną lub zostaną doręczone do Domu Pomocy Społecznej w Starogardzie Gdańskim po w/w terminie nie będą rozpatrywane.
Kandydaci spełniający wymagania formalne zostaną pisemnie poinformowani o terminie i miejscu posiedzenia Komisji, celem przeprowadzenia dalszego etapu naboru,
Informacja o wynikach naboru zostanie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (dpsstarogard.mojbip.pl) oraz na tablicy ogłoszeń w siedzibie Domu Pomocy Społecznej,
Dokumenty aplikacyjne kandydatów, którzy zakwalifikowali się do dalszego etapu naboru będą przechowywane zgodnie z instrukcją kancelaryjną,
Dokumenty aplikacyjne kandydatów którzy nie zakwalifikowali się do dalszego etapu naboru będą odesłane za zwrotnym poświadczeniem odbioru,
W przypadku kandydatów, którzy zakwalifikowali się do dalszego etapu a nie zostali przyjęci do pracy na umowę o pracę a złożyli oryginały dokumentów potwierdzających wykształcenie (dyplom ukończenia szkoły, uczelni), staż pracy (świadectwa pracy) – dokumenty te będą odsyłane kandydatom za zwrotnym potwierdzeniem odbioru a w dokumentacji pozostaną kserokopie tych dokumentów,
Z kandydatem nawiązuje się umowę o pracę na czas nieokreślony lub na czas określony, natomiast w przypadku kandydatów podejmujących po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym, w tym kierowniczym stanowisku urzędniczym umowę o pracę zawiera się na czas określony, nie dłuższy niż 6 miesięcy.
Przez kandydatów podejmujących po raz pierwszy pracę, rozumie się kandydatów, którzy nie byli wcześniej zatrudnieni w jednostkach, o których mowa w art. 2 ustawy o pracownikach samorządowych, na czas nieokreślony albo na czas określony dłuższy niż 6 miesięcy i nie odbyli służby przygotowawczej zakończonej zdaniem egzaminu z wynikiem pozytywnym,
Kandydat wyłoniony w drodze naboru przed podpisaniem umowy o pracę zobowiązany jest przedłożyć zaświadczenie o niekaralności.

Załączniki do pobrania:

Pełna treść ogłoszenia - plik pdf Szczegóły pliku
Nazwa: ogloszenie18012019_1.pdf
Opis: Ogloszenie 18.01.2019
Utworzono: Brak daty utworzenia
Data dodania: 2019-01-18 08:39:25
Autor pliku: Brak autora
Wprowadził/a: Puckowski Waldemar
Rozmiar pliku: 6.04 MB
Rozszerzenie pliku: pdf
Kwestionariusz osobowy oraz oświadczenie - plik pdf Szczegóły pliku
Nazwa: CCF20190118.pdf
Opis: Brak opisu
Utworzono: Brak daty utworzenia
Data dodania: 2019-01-18 08:08:05
Autor pliku: Brak autora
Wprowadził/a: Puckowski Waldemar
Rozmiar pliku: 1.24 MB
Rozszerzenie pliku: pdf
Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie - plik docx Szczegóły pliku
Nazwa: KWESTIONARIUSZ OSOBOWY DLA OSOBY UBIEGAJĄCEJ SIĘ O ZATRUDNIENIE.docx
Opis: Brak opisu
Utworzono: Brak daty utworzenia
Data dodania: 2019-01-18 08:08:06
Autor pliku: Brak autora
Wprowadził/a: Puckowski Waldemar
Rozmiar pliku: 0.01 MB
Rozszerzenie pliku: docx
Oświadczenie - nabór - plik docx Szczegóły pliku
Nazwa: oświadczenia nabór .docx
Opis: Brak opisu
Utworzono: Brak daty utworzenia
Data dodania: 2019-01-18 08:09:07
Autor pliku: Brak autora
Wprowadził/a: Puckowski Waldemar
Rozmiar pliku: 0.01 MB
Rozszerzenie pliku: docx